Notre approche repose sur plusieurs disciplines dont la psychodynamique du travail, la clinique de l’activité et la psychosociologie qui ont en commun, ce qui, de prime abord, peut paraître paradoxal, de « dé-psychologiser » les situations de travail.

Nous abordons avec vous, à partir de la problématique qui vous préoccupe, en tenant compte des contraintes organisationnelles qui encadrent et structurent l’exercice de votre métier :

  • votre travail stricto sensu, ce que vous faites a partir des prescriptions, directives, objectifs,
  • votre environnement de travail, c'est-à-dire l’ensemble des conditions matérielles, services et moyens mis (ou non) à votre disposition pour réaliser votre travail,
  • vos relations sociales, de coopération, de subordination, de services, de genre (collègues, hiérarchie, clients…)

Nous analysons avec vous les mécanismes internes et externes, individuels et sociaux, en rapport avec votre travail, dans un espace bienveillant et contenant propice à la distanciation afin de vous permettre de retrouver des marges de manoeuvres face aux difficultés rencontrées.

Attentive au travail réel

Attentive à l'environnement

Attentive aux relations sociales