La consultation collective s’adresse à des équipes ou des groupes qui rencontrent des difficultés dans l’exercice de leur travail.

 

Remettre l'humain au coeur du travail

 

Ici aussi les demandes peuvent être nombreuses et variées. A titre d’exemples, citons celles les plus couramment rencontrées :

  • les réorganisations,
  • les pressions démesurées,
  • la dégradation des moyens alloués pour faire un travail de qualité,
  • l’augmentation des conflits interpersonnels au sein des équipes,
  • les difficultés à coopérer,
  • la violence verbale,
  • la violence physique,
  • les déstabilisations managériales (injonctions contradictoires, objectifs irréalisables, ...),
  • ...

 




Nous travaillons sur les sites de travail ou à l’extérieur lorsque
la situation est trop dégradée.

Trouver ensemble un autre chemin